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私人企业职工劳动合同

正文
私人企业职工劳动合同

私人企业职工劳动合同

胥煜翔 2017-7-22 合同范本
  [私人企业职工劳动合同]

编号: ______

私营企业职工劳动合同

甲方(用人单位)名称:___________

地址:________________

法定代表人(主要负责人): ___________________

乙方(劳动者)姓名:________

性别:__________

年龄:________

身份证号码:______________

现在住址:________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,

私人企业职工劳动合同

第一条 合同期限

本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止,共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止,共______ 个月。

第二条 生产(工作)任务:

甲方安排乙方从事 _________________________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____________ ,承担任务,担任______________ 工种。

乙方应达到的数量、质量指标:________________________________________ 。

第三条 劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下: (略)

第四条 劳动纪律

1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,具体内容如下:

__________________________________ 。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

第五条 工作时间和劳动报酬

1. 甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产

第一文库网

需要确

需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

2. 甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖

金、津贴、补贴如下: (略)

3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资平。

第六条 保险和福利待遇

1. 甲方按乙方工资总额的_____ %,乙方按不超过本人工资的 ________%,,按月向当地

劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2. 因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1

年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3. 甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方

待业期间可享受特业保险待遇,

合同范本

私人企业职工劳动合同》(http://www.unjs.com)。

4. 乙方因工负伤或患职病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经

市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行

5. 乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期

间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6. 乙方为女职工,期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执

行。

7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是: (略)

第七条 合同的变更、解除和终止。

1. 甲方因停产、调整年产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更

合同的相关内容。

2. 在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方约定的其他事项: (略)

3. 下列情况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安

全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4. 乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。

5. 甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用

期内应解除合同的,不需要提前通知对方。

6. 在下列情况下,甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定

的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。

第八条 双方认为需要约定的事项

1. 甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2. 甲方为乙方解决伙食问题;

3. 甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计__________ ;

4. 除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同;

5. 除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同;

6. 甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务______ 年。否则,乙方应向甲方支付培训费

______元;

第九条 违反劳动合同应承担的违约责任

1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承

担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;

2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;

3. 甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:

4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是:

第十条 争议处理 劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效

甲方: ______________(盖章) 乙方:_______________ (签章)

法 定 代 表 人:(盖章) (委托代理人):___________________ (签章) 合同签订日期:_________ 年________ 月________ 日

合同鉴证机关:____________(盖章) 合同鉴证人:________________ (签章) 合同鉴证日期:__________ 年________ 月_______ 日

  第2篇 企业分厂质量目标完成情况报告
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